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公司召開領導班子主題教育專題調研成果交流會

2019-10-23 16:30:30 官方網站 閱讀

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本報訊(通訊員 陳靜 攝影 鄭茜 孟虎)10月22日,公司領導班子召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會,會議深入貫徹落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,厘清突出問題,找準工作短板,創新思路舉措,研究對策辦法,把調研成果轉化為解放思想、破解難題、加快公司高質量發展的具體行動,推動主題教育取得實實在在的成效。

局主題教育第二指導組組長張多見同志、組員陳文同志到會指導。公司黨委書記、董事長樊濤生主持會議并做總結講話,黨委副書記、總經理劉自信等領導班子成員參加會議。

會上,黨委副書記、總經理劉自信從“在組織領導上抓強抓重、在學習教育上深思深悟、在調查研究中破解難題、在檢視反思上深挖細照、在整改落實上嚴促嚴督”五個方面匯報了公司第二批主題教育開展情況并提出了下一步改進舉措。

公司黨委副書記、工會主席范先國匯報了公司主題教育專題調研整體情況。公司領導班子成員分別做調研成果交流發言,圍繞“走出去”戰略、勞務資源風險防控、“關鍵崗位”廉潔風險、降杠桿減負債、壓控“兩金”、EPC業務及項目履約管理、京津冀城市群市場拓展等主題,找差距、找癥結、找辦法,樊濤生逐個點評了領導班子成員的調研成果報告。大家在深度交流中分享成果,在相互啟發中拓寬思路,通過交流調研成果,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解領悟,進一步完善了推進工作的思路舉措,進一步強化了宗旨意識和責任擔當。

公司12名領導班子已于9月底完成對11家分支機構、3個片區經理部、15個項目、1個海外辦事處開展專題調研,形成專題調研報告12份。通過個別訪談、交心談心、設立征求意見箱、開展座談會、發放問卷等方式開展調研,累計調研訪談550余人,發放問卷550余份,整理突出問題83條,收集有效意見建議31條,提出對策建議154條,并認真梳理調研發現的問題,形成問題整改任務清單,真正把需要解決的問題情況摸清楚,把癥結分析透,拿出破解難題、改進工作的實招硬招。

樊濤生在小結講話中表示,公司主題教育要按照“四個貫穿始終”的要求,進一步抓好調研成果轉化,并就公司接下來的主題教育工作提出了三點意見:一是充分認識調研的意義,把它作為推動公司高質量發展的重要抓手。二是充分運用調研的成果,把它轉化成為公司高質量發展的重要動力。三是充分解決調研發現的問題,形成鞏固公司高質量發展的長效機制。

 


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